Qu'est ce que la GRH ou Gestion des Ressources Humaines ?
« La gestion de ressources humaines est l'ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et qualité. » (L. Cadin, F. Guérin et F. Pigeyre, dans « Gestion des ressources humaines » éd. Dunod 2007)
Parmi les activités qui permettent à une organisation ou une entreprise de disposer de ressources, nous pouvons identifier :
le recrutement
la rémunération
l'évaluation ou appréciation
la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des carrières
la formation
la négociation avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise, la mobilité (incluant le licenciement) ...
De fait, il s'agit d'organiser le processus de gestion autour des personnes, coordonner le jeu des acteurs en interaction, leurs stratégies et les outils mobilisés.
