La nature du groupe
Caractéristiques d'un groupe
Poursuite d'un but commun. Le but commun motive la participation des membres à l'activité du groupe.
Établissement de multiples échanges. (sourire au voisin si tel membre se permet une allusion)
Cette interaction psychologique est la notion capitale du groupe voire le critère essentiel des groupes authentiques.
La recherche d'un but commun par des personnes en interactions psychologique donne au groupe son existence propre.
Le groupe a un dynamisme qui lui est propre, il a ses problèmes, ses difficultés, ses échecs, ses succès, ses joies.
Ainsi à l'intérieur d'un même groupe, les relations entre les membres évoluent constamment.
(Le dynamisme du groupe lui étant propre le départ d'un seul membre ou l'arrivée d'un autre peut le modifier profondément)
Tel qui agissait comme tampon entre deux caractères prompts peut, par son départ, provoquer des tensions et des conflits.
Tel autre dont les idées radicales forçaient le groupe à repenser ses solutions laissera à son départ le groupe s'endormir dans un conformisme.
Définition :
Un groupe est une personne morale, dotée d'une finalité, distincte de la somme d'individus qui la constituent, mais étroitement dépendant des relations qui s'établissent entre ces individus.
La division du groupe selon le nombre
Elle peut s'établir selon le nombre de membres.
Plus les membres du groupe sont nombreux, peu la vie du groupe sera riche et variée. Mais l'expérience montre que si le groupe dépasse de beaucoup la vingtaine, les réseaux de communication s'étendent difficilement et on aboutit à la formation de sous-groupes (le groupe > 25 => macro-groupe).
La division du groupe selon les objectifs poursuivis
Selon les objectifs qu'ils poursuivent, les groupes se divisent en groupes de tâche, en groupes de formation et en groupes mixte.
- Le groupe de tâche : c'est le groupe qui se préoccupe exclusivement d'un travail à accomplir et y consacre tout son temps. Toute son activité est orientée vers la poursuite du but commun.
- Le groupe de formation => fait surgir les phénomènes sociaux et émotifs du travail d'équipe à la conscience, pour les étudier.
- Le groupe mixte joint l'efficacité du groupe de tâche et le réalisme psychologique du groupe de formation. Sa principale préoccupation demeure la solution des problèmes de tâche.
Hypothèse de travail pour méthode démocratique
Tout groupe possède en lui-même les ressources nécessaires à sa cohésion et à sa productivité et à son adaptation aux circonstances. Il s'agit de découvrir les conditions qui permettront à ces richesses de se développer.
